劳务派遣，核心是用人和用工分离，存在三方主体：1、劳务派遣公司（用人单位，如文龙国际）：和员工签劳动合同、缴纳社保、发放工资、处理劳动关系纠纷，需要取得人社部门颁发的《劳务派遣经营许可证》，法定注册资本不低于200万 。2、用工企业（工厂、外资等）：和劳务公司签派遣协议，直接管理员工日常考勤、岗位工作、现场考核。3、派遣员工：劳动关系在劳务公司，实际去用工单位上班干活，简单一句话：和劳务公司签合同，去别的公司上班。
制造外包也叫生产线外包，是工厂把整条流水线、某一段加工工序、仓储包装等完整生产环节，整体打包交给文龙国际这类有资质的人力承包公司全权负责完成。核心一句话：企业包“活”不包人，只验收成品产量，不直接管工人。
人事外包，简单说：员工还是企业自己的人，劳动关系归属贵司；只是把HR全部琐碎事务交给文龙国际代办，核心一句话：人归企业管，人事杂事外包办
校企合作，简单说就是职业院校、大专高校与制造企业、人力服务商三方协同育人、定向输送工人的产教融合模式
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