劳务派遣,核心是用人和用工分离,存在三方主体:1、劳务派遣公司(用人单位,如文龙国际):和员工签劳动合同、缴纳社保、发放工资、处理劳动关系纠纷,需要取得人社部门颁发的《劳务派遣经营许可证》,法定注册资本不低于200万 。2、用工企业(工厂、外资等):和劳务公司签派遣协议,直接管理员工日常考勤、岗位工作、现场考核。3、派遣员工:劳动关系在劳务公司,实际去用工单位上班干活,简单一句话:和劳务公司签合同,去别的公司上班。
制造外包也叫生产线外包,是工厂把整条流水线、某一段加工工序、仓储包装等完整生产环节,整体打包交给文龙国际这类有资质的人力承包公司全权负责完成。核心一句话:企业包“活”不包人,只验收成品产量,不直接管工人。
人事外包,简单说:员工还是企业自己的人,劳动关系归属贵司;只是把HR全部琐碎事务交给文龙国际代办,核心一句话:人归企业管,人事杂事外包办
校企合作,简单说就是职业院校、大专高校与制造企业、人力服务商三方协同育人、定向输送工人的产教融合模式
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